C-DAC Recruitment 800ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಸರ್ಕಾರಿ ಹುದ್ದೆಗಳು: Mega Recruitment Drive | 21 ಲಕ್ಷದವರೆಗೆ ಭರ್ಜರಿ ಸಂಬಳ! Don’t miss it.

C-DAC Recruitment: ಯಾವುದೇ ಪರೀಕ್ಷೆ ಇಲ್ಲದೆ ನೇರ ಸಂದರ್ಶನ?

ನಮಸ್ಕಾರ ಕರ್ನಾಟಕದ ಯುವ ಜನತೆಯೇ,

ನಮ್ಮ ದೇಶದ ಹೆಮ್ಮೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಾದ C-DAC ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಇಂಜಿನಿಯರ್ ಕನಸಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈಗ ಆ ಕನಸು ನನಸಾಗುವ ಸಮಯ ಬಂದಿದೆ. ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರದ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಐಟಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರುವ ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಇಂಜಿನಿಯರ್ ಮತ್ತು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಆಹ್ವಾನಿಸಲಾಗಿದೆ.

ನಾವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಐಟಿ (IT) ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಅಂದ್ರೆ ಸಾಕು, ಬೆಂಗಳೂರಿನ ಟ್ರಾಫಿಕ್, ಬೆಳಿಗ್ಗೆಯಿಂದ ಸಂಜೆ ತನಕ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕುಳಿತು ಕೋಡಿಂಗ್ ಮಾಡೋದು, ಮತ್ತು ವೀಕೆಂಡ್ ಬಂದ್ರೆ ಸುಸ್ತಾಗಿ ಮಲಗೋದು ಅಂದುಕೊಂಡಿರ್ತೀವಿ. ಆದರೆ, ನಿಮಗೆ ಗೊತ್ತಾ? ನಮ್ಮದೇ ದೇಶದ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದು, ಐಟಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಒಂದು ಹೊಸ ಅರ್ಥವನ್ನೇ ನೀಡಿದೆ. ಅದೇ C-DAC (ಸೆಂಟರ್ ಫಾರ್ ಡೆವಲಪ್‌ಮೆಂಟ್ ಆಫ್ ಅಡ್ವಾನ್ಸ್‌ಡ್ ಕಂಪ್ಯೂಟಿಂಗ್).

ಬೆಂಗಳೂರು ಸೇರಿದಂತೆ ದೇಶದ ಪ್ರಮುಖ ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಈಗ ಬರೋಬ್ಬರಿ 100+ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ (ಒಟ್ಟಾರೆ 800+) ನೇಮಕಾತಿ ಕರೆದಿದ್ದಾರೆ. ಸಂಬಳ 4.5 ಲಕ್ಷದಿಂದ 21 ಲಕ್ಷದವರೆಗೆ. ಆದರೆ ಸ್ನೇಹಿತರೇ, ನೀವು ಕೇವಲ ಸಂಬಳ ನೋಡಿ ಇಲ್ಲಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಹಾಕಬೇಡಿ. ಇಲ್ಲಿ ಸಿಗುವ ಗೌರವ, ಇಲ್ಲಿನ ಪರಿಸರ ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿ ಕಲಿಯುವ ವಿಷಯಗಳು ಬೇರೆ ಯಾವ ಮಲ್ಟಿನ್ಯಾಷನಲ್ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲೂ (MNC) ಸಿಗೋದಿಲ್ಲ.

ಬನ್ನಿ, ಅಧಿಕೃತ ನೋಟಿಫಿಕೇಶನ್‌ನಲ್ಲಿ ಇಲ್ಲದ, ಆದರೆ ನೀವು ತಿಳಿಯಲೇಬೇಕಾದ “ಅಸಲಿ ವಿಷಯಗಳನ್ನು” ನಾನಿಲ್ಲಿ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲಿದ್ದೇನೆ.

ಏನಿದು C-DAC Recruitment? 

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಜನರಿಗೆ C-DAC ಅಂದ್ರೆ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಕೋರ್ಸ್ ಕಲಿಸೋ ಜಾಗ ಅಂತ ಗೊತ್ತು. ಆದರೆ ಸತ್ಯ ಏನಂದ್ರೆ, C-DAC ಭಾರತದ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಬೆನ್ನೆಲುಬು.

• ಸೂಪರ್ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್‌ಗಳ ತವರು: 1990ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಅಮೆರಿಕ ನಮಗೆ ಸೂಪರ್ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಕೊಡಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದಾಗ, ಭಾರತದ ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ಸೇರಿ ಕಟ್ಟಿದ್ದೇ C-DAC. ನಮ್ಮ ಹೆಮ್ಮೆಯ ‘ಪರಮ್’ (PARAM) ಸೂಪರ್ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಹುಟ್ಟಿದ್ದು ಇಲ್ಲೇ.

• ದೇಶದ ರಕ್ಷಣೆ: ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಕೇವಲ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ಡಿಸೈನ್ ಮಾಡೋದಿಲ್ಲ. ರಕ್ಷಣಾ ಇಲಾಖೆ (Defence), ಇಸ್ರೋ (ISRO), ಮತ್ತು ಭಾರತದ ಸೈಬರ್ ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿಗಾಗಿ (Cyber Security) ಬೇಕಾದ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್‌ಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

• ಮೇಕ್ ಇನ್ ಇಂಡಿಯಾ: ಈಗಿನ ಮೈಕ್ರೋಪ್ರೊಸೆಸರ್ ಡೆವಲಪ್‌ಮೆಂಟ್ ನಿಂದ ಹಿಡಿದು, ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸುವ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್‌ಗಳವರೆಗೆ ಎಲ್ಲವೂ ಇಲ್ಲಿ ಸ್ವದೇಶಿ ನಿರ್ಮಿತ.

ಒಳ ಮಾತು (Insider Info): ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದೆಂದರೆ ನೀವು ನೇರವಾಗಿ ದೇಶದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದಂತೆ. ನಿಮ್ಮ ರೆಸ್ಯೂಮ್‌ನಲ್ಲಿ “C-DAC” ಎಂಬ ಹೆಸರು ಬಿದ್ದರೆ, ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ದೊಡ್ಡ ರಿಸರ್ಚ್ ಕಂಪನಿಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ರೆಡ್ ಕಾರ್ಪೆಟ್ ಹಾಕಿ ಕರೆಯುತ್ತವೆ.

ಹುದ್ದೆಗಳ ವಿವರ (Vacancy Details):

ಹುದ್ದೆಯ ಹೆಸರು (Post Name)	ಹುದ್ದೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ (ಅಂದಾಜು)
ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಇಂಜಿನಿಯರ್ (Project Engineer)	ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ (ಒಟ್ಟು 105+ ಹೈದರಾಬಾದ್‌ನಲ್ಲಿ)
ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ / ಲೀಡ್	ಅನುಭವದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ
ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಅಸೋಸಿಯೇಟ್ (ಫ್ರೆಶರ್ಸ್)	ಆಯ್ದ ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿ

 

ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣ: “ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಅಲ್ಲ, ಇದು ಗುರುಕುಲ!”

ನೀವು “ಹೋಮ್ಲಿ ಫೀಲ್” (Homely Feel) ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಿದ್ದಿರಿ, ಅಲ್ವಾ? C-DAC ನಲ್ಲಿ ಅದು ನಿಜಕ್ಕೂ ಸಿಗುತ್ತದೆ.

• ಒತ್ತಡ ರಹಿತ ಕಲಿಕೆ: MNC ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಡೆಡ್‌ಲೈನ್ ಕೊಟ್ಟು ಪ್ರೆಶರ್ ಹಾಕುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ C-DAC Recruitment ನಲ್ಲಿ ಹಿರಿಯ ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು (Scientists) ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಆಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸದ ಜೊತೆಗೆ ಪಾಠವನ್ನೂ ಕಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇಲ್ಲಿ ತಪ್ಪು ಮಾಡಿದರೆ ಬೈಯಲ್ಲ, ತಿದ್ದುತ್ತಾರೆ.

• ಸಮಯಕ್ಕೆ ಬೆಲೆ: ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇಲ್ಲಿ ಬೆಳಿಗ್ಗೆ 9 ರಿಂದ ಸಂಜೆ 5:30 ರವರೆಗೆ ಕೆಲಸ. ವೀಕೆಂಡ್ ಪಾರ್ಟಿ ಅಂತಾ ಟೈಮ್ ವೇಸ್ಟ್ ಮಾಡೋ ಬದಲು, ನೆಮ್ಮದಿಯಾಗಿ ಕುಟುಂಬದ ಜೊತೆ ಕಾಲ ಕಳೆಯಬಹುದು.

• ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ಜೀವನ: ಹೈದರಾಬಾದ್ ಅಥವಾ ಪುಣೆ C-DAC ಕ್ಯಾಂಪಸ್‌ಗಳು ತುಂಬಾ ಸುಂದರವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಅಲ್ಲಿನ ಕ್ಯಾಂಟೀನ್ ಊಟ, ಹಸಿರು ಪರಿಸರ ನಿಮಗೆ ಆಫೀಸ್ ಫೀಲ್ ಬದಲು ಕಾಲೇಜು ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ಫೀಲ್ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಇಂತಹ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ :- Click_here

ಸಂಬಳದ ವಿವರ (Salary Package):

ಹುದ್ದೆಯ ಹಂತ	ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನ (CTC)
ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಇಂಜಿನಿಯರ್ (ಆರಂಭಿಕ)	₹ 4.5 ಲಕ್ಷದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭ
ಹಿರಿಯ ಹುದ್ದೆಗಳು / ಮ್ಯಾನೇಜರ್	₹ 21 ಲಕ್ಷದವರೆಗೆ (ಅನುಭವದ ಮೇಲೆ)

ಗಮನಿಸಿ: ಇದು “Consolidated Salary” ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ ಕೈಗೆ ಸಿಗುವ ಸಂಬಳ ತುಂಬಾ ಚೆನ್ನಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಂತೆ ಪಿಂಚಣಿ ಇತ್ಯಾದಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳು ನೇರವಾಗಿ ಇರುವುದಿಲ್ಲ.

ಎಚ್ಚರಿಕೆ ಮತ್ತು ವಾಸ್ತವ (The Reality Check ):

ಬ್ಲಾಗ್‌ನ ಈ ಭಾಗ ತುಂಬಾನೇ ಮುಖ್ಯ. C-DAC Recruitment ಬಗ್ಗೆ ಬೇರೆಲ್ಲೂ ಹೇಳದ ಸತ್ಯಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:

A. “ಕಾಂಟ್ರಾಕ್ಟ್” ಎಂಬ ಪದಕ್ಕೆ ಹೆದರಬೇಡಿ:

ನೋಟಿಫಿಕೇಶನ್ ನಲ್ಲಿ “Contract Basis” ಅಂತ ಇರುತ್ತೆ. ಇದನ್ನು ನೋಡಿ ಎಷ್ಟೋ ಜನ ಅರ್ಜಿ ಹಾಕಲ್ಲ.

• ಟಿಪ್: ಇದು ಕೇವಲ ಹೆಸರಿಗೆ ಕಾಂಟ್ರಾಕ್ಟ್. C-DAC Recruitment ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗಳು 5-10 ವರ್ಷ ನಡೆಯುತ್ತವೆ. ನೀವು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ, ಕಾಂಟ್ರಾಕ್ಟ್ ರಿನ್ಯೂ (Renew) ಆಗುತ್ತಲೇ ಇರುತ್ತದೆ.

• ಮೂರು ವರ್ಷ ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ, ನಿಮಗೆ ಸಿಗುವ ಅನುಭವಕ್ಕೆ ಹೊರಗಡೆ ಮಾರ್ಕೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಡಬಲ್ ಸಂಬಳ ಸಿಗುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಒಂದು “ಪೇಡ್ ಟ್ರೈನಿಂಗ್” (Paid Training) ಎಂದುಕೊಳ್ಳಿ.

B. ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಪಾಸ್ ಮಾಡೋದು ಹೇಗೆ? (Secret Formula)

C-DAC Recruitment ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಗಳು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಗಿಂತ ಭಿನ್ನ.

1. ಪೇಪರ್ ಕೋಡಿಂಗ್ (Paper Coding): ಅವರು ನಿಮಗೆ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಕೊಟ್ಟು ಕೋಡ್ ಬರೆಯಲು ಹೇಳಲ್ಲ. ಒಂದು ಹಾಳೆ ಕೊಟ್ಟು “C ಅಥವಾ Java ದಲ್ಲಿ ಲಾಜಿಕ್ ಬರೀರಿ” ಅಂತಾರೆ. ಇಲ್ಲಿ ಸಿಂಟ್ಯಾಕ್ಸ್ (Syntax) ಗಿಂತ ನಿಮ್ಮ ಲಾಜಿಕ್ ಮುಖ್ಯ.

2. ಫೈನಲ್ ಇಯರ್ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್: ನೀವು ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಬಗ್ಗೆ ಅಗೆದು ಅಗೆದು ಪ್ರಶ್ನೆ ಕೇಳುತ್ತಾರೆ. ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಜ್ಞಾನವಿರಲಿ.

3. ಬೇಸಿಕ್ಸ್ ಪಕ್ಕಾ ಇರಲಿ: C-DAC Recruitment ಗೆ ಹೈ-ಫೈ ಟೆಕ್ನಾಲಜಿ ಗೊತ್ತಿರೋರಿಗಿಂತ, “C Language” ಅಥವಾ “Data Structures” ನಲ್ಲಿ ಸ್ಟ್ರಾಂಗ್ ಇರೋರು ಬೇಕು.

C. ಡೊಮೇನ್ ಆಯ್ಕೆ (Choose Wisely)

ಅರ್ಜಿ ಹಾಕುವಾಗ “Embedded Systems”, “Software Development”, “Cyber Security” ಅಂತ ಆಯ್ಕೆಗಳಿರುತ್ತವೆ.

• ಹೈದರಾಬಾದ್ ಸೆಂಟರ್ Cyber Security ಮತ್ತು e-Learning ಗೆ ಫೇಮಸ್.

• ಬೆಂಗಳೂರು ಸೆಂಟರ್ Super Computing ಮತ್ತು Software ಗೆ ಫೇಮಸ್.

• ಪುಣೆ ಸೆಂಟರ್ High Performance Computing (HPC) ಗೆ ಫೇಮಸ್. ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿ ಎಲ್ಲಿ ಇದೆಯೋ ಅದನ್ನೇ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿ.

C-DAC Recruitment ಪ್ರಮುಖ ದಿನಾಂಕಗಳು (Important Dates):

ವಿವರ	ದಿನಾಂಕ
ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭ	ಈಗಾಗಲೇ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಿದೆ
ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕ	20 ಫೆಬ್ರವರಿ 2026
ಸಂದರ್ಶನ / ಪರೀಕ್ಷೆ	ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ತಿಳಿಸಲಾಗುವುದು

 

ಅರ್ಹತೆಗಳೇನು? (Eligibility Criteria):

• ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆ: B.E / B.Tech / M.E / M.Tech (CS, IT, ECE, Electronics) ಅಥವಾ MCA ಪದವಿ ಪಡೆದಿರಬೇಕು.
• ಅಂಕಗಳು: ಕನಿಷ್ಠ 60% ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.
• ವಯಸ್ಸು: * ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಫ್ರೆಶರ್‌ಗಳಿಗೆ 30 ವರ್ಷದೊಳಗೆ.
  • ಅನುಭವಸ್ಥರಿಗೆ 56 ವರ್ಷದವರೆಗೆ (ಹುದ್ದೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ).

ನಮ್ಮ Insight ವೀಕ್ಷಕರಿಗೆ ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ಸಲಹೆಗಳು:

ಇಲ್ಲಿ ಹೇಳುವ ವಿಷಯಗಳು ನಿಮಗೆ ಯಾವ ಅಧಿಕೃತ ನೋಟಿಫಿಕೇಶನ್‌ನಲ್ಲೂ ಸಿಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು C-DAC Recruitment ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಎದುರಿಸಿದವರ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದವರ ಅನುಭವದ ಮಾತುಗಳು:

1. ಇದು ಕಾಂಟ್ರಾಕ್ಟ್ ಆದರೂ ಚಿನ್ನದಂಥ ಅವಕಾಶ: ಹಲವರು “ಇದು ಕಾಂಟ್ರಾಕ್ಟ್ (ಗುತ್ತಿಗೆ) ಆಧಾರಿತ ಕೆಲಸ, ಸರ್ಕಾರಿ ಪರ್ಮನೆಂಟ್ ಅಲ್ಲ” ಎಂದು ಅಪ್ಲೈ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಬಿಡುತ್ತಾರೆ. ಅದು ತಪ್ಪು! C-DAC ನಲ್ಲಿ 3 ವರ್ಷ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ, ನಿಮಗೆ ಸಿಗುವ ಅನುಭವ (Experience) ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಕಂಪನಿಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ರಾಷ್ಟ್ರ ಮಟ್ಟದ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ (ಸೂಪರ್ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್, ರಕ್ಷಣಾ ಇಲಾಖೆ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್) ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ. ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸುತ್ತವೆ.

2. ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಹೇಗಿರುತ್ತೆ ಗೊತ್ತಾ? C-DAC Recruitment ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಗಳಲ್ಲಿ “ಬಾಯಿಪಾಠ” ಮಾಡಿದ ಉತ್ತರಗಳು ನಡೆಯಲ್ಲ. ಅವರು ನಿಮ್ಮ ‘Basics’ ಎಷ್ಟು ಗಟ್ಟಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೋಡುತ್ತಾರೆ.

   • ನೀವು ಫೈನಲ್ ಇಯರ್ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಏನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಆಳವಾಗಿ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ.

   • C, C++, Java, ಅಥವಾ Python – ಯಾವುದಾದರೂ ಒಂದು ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಹಿಡಿತವಿರಲಿ.

   • “ನನಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಗೊತ್ತು” ಎನ್ನುವುದಕ್ಕಿಂತ “ನಾನು ಕಲಿಯಲು ಸಿದ್ಧನಿದ್ದೇನೆ” ಎಂಬ ಮನೋಭಾವ ಇರಲಿ.

3. ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಹಾಕುವಾಗ ಹುಷಾರು: ಅರ್ಜಿ ಹಾಕುವಾಗ ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ‘Domain’ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ: Software Development, Embedded Systems, Cyber Security) ತುಂಬಾ ಮುಖ್ಯ. ನಿಮಗೆ ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲದ ಅಥವಾ ಬರದ ವಿಷಯವನ್ನು ಸುಮ್ಮನೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬೇಡಿ. ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಅದೇ ವಿಷಯದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ.

4. C-DAC ಸಂಸ್ಕೃತಿ (Work Culture): ಇಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಕಂಪನಿಗಳ ತರಹ ಅತಿಯಾದ ಒತ್ತಡ ಇರುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಶ್ರದ್ಧೆ ಬೇಕು. ಇಲ್ಲಿನ ವಾತಾವರಣ ತುಂಬಾನೇ “ಹೋಮ್ಲಿ” ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಹಿರಿಯ ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ನಿಮಗೆ ಗುರುವಿನಂತೆ ಕಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕಲಿಕೆಗೆ ಇದಕ್ಕಿಂತ ಉತ್ತಮ ಜಾಗ ಬೇರೆ ಇಲ್ಲ.

C-DAC Recruitmentಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಹೇಗೆ?

1. ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ cdac.in ಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ.

2. “Careers” ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ “Current Job Opportunities” ಮೇಲೆ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ.

3. ಹೈದರಾಬಾದ್ ಅಥವಾ ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದ ಲೊಕೇಶನ್ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿ “Apply Online” ಕೊಡಿ.

4. ಯಾವುದೇ ತಪ್ಪುಗಳಿಲ್ಲದಂತೆ ಫಾರ್ಮ್ ತುಂಬಿ, ಫೋಟೋ ಮತ್ತು ಸಹಿ ಅಪ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ.

5. ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕ ಫೆಬ್ರವರಿ 20 ಕ್ಕೂ ಮುಂಚೆಯೇ ಹಾಕಿ, ಕೊನೆ ದಿನ ಸರ್ವರ್ ಸ್ಲೋ ಆಗಬಹುದು!

ಕಿವಿ ಮಾತು:

ಸ್ನೇಹಿತರೇ, 4.5 ಲಕ್ಷ ಇರಲಿ ಅಥವಾ 21 ಲಕ್ಷ ಇರಲಿ, C-DAC ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಒಂದು ಭಾವನೆ. ಅಲ್ಲಿನ ಗೋಡೆಗಳಲ್ಲಿ ದೇಶಭಕ್ತಿಯಿದೆ, ಅಲ್ಲಿನ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಭವಿಷ್ಯದ ಭಾರತವಿದೆ.

ನೀವು ಲೋಕಲ್ ಹುಡುಗನಾಗಿ, ಗ್ಲೋಬಲ್ ಮಟ್ಟದ ಕೆಲಸ ಕಲಿಯಬೇಕೆಂದರೆ ಇದಕ್ಕಿಂತ ಒಳ್ಳೆಯ ಅವಕಾಶ ಮತ್ತೊಂದಿಲ್ಲ. ಎಷ್ಟೋ ಜನರಿಗೆ ಈ ಮಾಹಿತಿ ಗೊತ್ತೇ ಇರಲ್ಲ. ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಬರಲ್ಲ ಅಂತನೋ, ಅಥವಾ ಕಾಂಟ್ರಾಕ್ಟ್ ಅಂತನೋ ಹಿಂಜರಿತಾರೆ. ನೀವು ಆ ತಪ್ಪು ಮಾಡಬೇಡಿ.

ಧೈರ್ಯವಾಗಿ ಮುನ್ನುಗ್ಗಿ, ಈ ಬ್ಲಾಗ್ ಓದಿದ ಮೇಲೆ ನಿಮಗೆ ಒಂದು ಕ್ಲಾರಿಟಿ ಸಿಕ್ಕಿದೆ ಅಂದುಕೊಳ್ತೀನಿ.

 ಇಂದೇ ಅರ್ಜಿ ಹಾಕಿ! ಶುಭವಾಗಲಿ!

ಜೈ ಹಿಂದ್, ಜೈ ಕರ್ನಾಟಕ!